柏明頓人力資源管理咨詢

2003年人力資源管理技術貢獻杰出獎 2004年全國十大人力資源管理咨詢機構 2005年人力資源管理成果金獎 2006年中國唯一獲頒“杰出人力資源管理咨詢獎” 2006年中國人力資源服務行業十佳競爭力之星 2007年全國質量、服務雙十佳信譽示范單位 2007年四度蟬聯中國中人網"機構人氣榜"第一 √　“三三制薪酬設計”：一套操作性極強的新型企業薪酬設計技術 √　“8+1”績效量化技術：一套HR管理者最佳績效管理模式解決方法 √　生產崗位價值評估體系 √　目前國內唯一具知識產權專利的中國本土人力資源管理工具 　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司于 2000 年 9 月在廣州成立，分別在北京、上海、香港等地設有子公司。是中國本土成立最早、最專業、最具競爭實力的專業人力資源管理咨詢機構之一。公司致力于人力資源管理、開發及組織能力發展，是一家從真正意義上幫助企業建立以人為本的持續穩健發展的組織。公司旗下主要業務有：專業化人力資源管理咨詢服務、綜合性的管理培訓服務以及與人力資源相關的各類公開課、研討會等。 　　柏明頓擁有一支 60 余人的專業全職咨詢隊伍，成員均具有多年大型公司人力資源高層管理實務經驗和深厚的理論技術功底。七年來公司始終堅持“細節、落地”的咨詢風格和服務規范，集成國際著名咨詢公司的專業咨詢能力和對中國企業競爭環境的深刻體認，以先進、專業、獨特、務實的研發工具、技術結合中國多區域、多領域的企業差異特色，為中國企業客戶提供個性化的全面績效提升策略，和高附加值的人力資源管理咨詢服務。如今，柏明頓已深度服務知名客戶近三百家，培訓客戶千余家，建立起廣闊輻射全國的行業客戶伙伴網絡。 　　柏明頓公司國內首創“客戶服務事業部”，設立強化高規格服務的“紅蘋果”工程體系，為國內咨詢界首次引入立體式增值服務概念，力求為本土管理咨詢售后服務整體提升做出卓越貢獻。柏明頓對所有公開課培訓、企業內訓及人力資源咨詢項目的客戶均保持“紅蘋果”落地式跟蹤服務，配合五級質量控制體系，以科學的組織保障溫暖客戶心。