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公司信息

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職位描述

1、30歲以上，人力資源、法律、管理類專業(yè)，大學本科或以上學歷； 2、大、中型企業(yè)行政管理崗位8年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 3、具有現(xiàn)代企業(yè)管理總體規(guī)劃、企業(yè)組織結構設計與調整、團隊建設和人才培養(yǎng)、公平激勵和業(yè)績管理的綜合統(tǒng)籌能力。 4、對企業(yè)文化及管理機制建設具有分析評估、變革及創(chuàng)新的能力，并對此有長期的經(jīng)驗積累和成功的實際案例。 5、熟悉人力資源管理、行政管理的各個環(huán)節(jié)，并能熟練運用，主持過公司規(guī)章制度的規(guī)劃與制訂和修訂工作； 6、 熟悉現(xiàn)代管理模式，具有較強的判斷與決策、溝通與協(xié)調、計劃與執(zhí)行、組織與開拓等能力，熟練運用各種激勵措施，進行團隊建設。