企業合作伙伴
- 發布日期：2012-9.15
- 截止日期：2012-5.20
- 學歷：本科
- 招聘人數：5
- 工作地點：深圳
職位描述
隨著公司的壯大，人才的儲備是重中之重。只有緊緊抓住人才這個關鍵因素，在‘選人、育人、勵人、留人’上做好文章，形成關愛人才、重視人才、善用人才的良好氛圍，才能促進企業的快速發展。今年五月份公司深入各大高校挑選人才，為公司的注入大量的新鮮血液。在公司戰略中“全面推進人才強企戰略的實施”。 公司李總時刻強調“現代企業之間的競爭，說到底是人才的競爭，也可以說一個企業是否注重人才管理，已成為衡量該企業管理是否現代化的一個重要標志”。而企業人才也是多樣性、多層性的，除技術人才外，還有管理人才、市場營銷人才、公關人才等等，他們可以是高層的管理者，也可以是生產第一線的員工；可以是高級工程師，也可以是技能嫻熟的工人。應該說，一切具有可為企業發展所用的特殊技能或才干的人都是企業的人才。 2012年，紅葉公司新進160名員工學歷全部達到本科以上學歷。該公司不斷加強教育培訓力度，為員工快速成長搭建競技平臺。制定員工職業生涯規劃管理辦法，將個人特長與企業需要緊密結合，實現人力資源效益最大化。公司一致推崇PK競賽機制，將企業發展需要、實際情況與招聘工作緊密融合，綜合考慮專業結構、個人素質等多方面因素，精挑細選企業用得上、留得住的實用型優秀人才，不斷優化員工隊伍結構。
免責聲明：以上所展示的信息由企業自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發布企業負責，化工網對此不承擔任何保證責任。我們原則上建議您選擇化工網高級會員或VIP會員。