人力資源主管
- 發(fā)布日期：2013-10-20
- 截止日期：2013-12-01
- 學歷：本科
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點：濱海
職位描述
任職要求： 工商管理或人力資源管理相關專業(yè)，35歲左右，本科學歷，文筆較好，有一定工作經(jīng)驗，待遇面談。 崗位描述： 1. 負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，包括績效管理； 2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度； 3. 定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備； 4. 組織編制公司人力資源需求計劃，并依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘； 5. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司各級管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核； 6. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書； 7. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 8. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)； 9、負責組織公司用工編制及管理，公司內(nèi)部人力調(diào)配的相關工作；10、根據(jù)公司人力資源狀況，提出公司組織機構改革意見，以保證公司各項工作有序開展； 11、公司辦公室文書、文件起草及相關管理工作；
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