部長助理
- 發布日期：2016-6-27
- 截止日期：2016-8-15
- 學歷：大專(含高職)
- 招聘人數：1
- 工作地點：宿遷 宿豫區
職位描述
一、崗位職責： 1、根據公司的發展戰略和經營計劃，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定、完善； 2、協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據實際生產、經營狀況進行及時修正； 3、協助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作； 4、根據部門領導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結； 5、監督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據； 6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業知識和管理技能， 7、協助部門領導，做好企業的文化宣傳與建設 8、收集、整理同行業各種人力資源方面（包括人才發展規劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關信息，為部門領導提供依據； 9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協調； 10、按時完成領導交辦的其它各項工作。
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