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1、行政、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷。熟悉人事行政流程,5年以上生產企業人力資源管理經驗,有獨立的培訓能力; 2、熟悉國家、地區及企業相關勞動法規、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
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